それってどうなの？
と思ったらその場で伝える
例外はたくさんあれど
相手がどう受け取るのかを気にしすぎて
本当に大事にすべきことができないと
長い目で見て組織や人間関係はうまくいかないから
その代わり
自分ができていないことは正直に謝る
ミスはたくさんする
そういうもの
だから
健全に改善していく
この繰り返し
指摘
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