今年は6人の新しい先生を採用しました
ありがたいことに
うちでやりたい人はたくさんいるものの
全員を雇えるわけではないので
そこは能力と相性で決めています
僕が人を採用する時に決めている基準が
明確に、3つあります
１つ目は、僕らよりも優れているか
今いるメンバーの下位互換では発展性がありませんから
何かしら、秀でているものがあるかを見ます
それは認知能力だけでなく
熱意や文章力、デザインセンスなども考慮します
2つ目は、素直でいいやつかどうかです
大体、話せばわかります
笑
３つ目は、おもしろいやつかです
funny的な面白さでも
interesting的な面白さでも
curious的な面白さでも
なんでもいいんですが
先生としての魅力に繋がる面白さがあるかどうか
これはかなり大事なんです
多様な人がいてほしいので、
今のチームメンバーにいないタイプだと
結構僕は惹かれたりします
その方が、面白い組織になるかなと思っていて
そんなこんなでEIMEI予備校の5年目がスタートします
4年
あっという間でしたが
こんなに多くの卒業生を輩出し
たくさんのファンをつくり
毎年、いや、毎月単位で進化している裏側には
いつだって人がいます
新しい人が入るたびに
僕らは進化する
今年もまた
大きく飛躍する
楽しみだ
ワクワクするね
