一緒に働く先生や
これから入ってくる先生たちに対して
おれはフラットに接している
生徒から同僚になった人はわかると思うけど
求めるものは変われど
接し方は全然変わっていない、はず
なんでかって
「雇ってる」って感覚が1ミリもないから
居心地が良くて楽しくて
それでいて学びがあって
給料も結構よくて
子供たちの成長を第一に考えられるこの組織を
「もっと良くしたい！」と思う
そんな仲間たちだから
あくまでも対等
変な忖度はしないでいたいね
これからも
エイメイは
普通の塾ではないよ
普通じゃないから、それが嫌な人は来ない
すげえ組織だってわかる人はわかるから
それでいいの
んで
先生たちみんな
ものすごく生徒思い
昨日なんて
受験前に不安な子を連れて
神社に参拝に行っちゃうの
なんちゅー行動力よ
かく言うおれは？
当然、生徒思い
だけでなく
先生思い
これはものすごく自信がある
後輩育成のことなら
おれが一番
会社で？いやいや
地球で
笑
だって一緒に働く大切な先生たちだから
一人ひとりのこと、超考えてる
ずっと
毎日
誰よりも
一人ひとりにとってプラスになるよう
場所を作る
成長の機会を作る
貢献できる役割をつくる
おれがこれまでもらってきたたくさんの恩を
後進に繋ぐ
そうして彼らが
生徒たちや後進にそのバトンを繋いでいく
そうやってできてる
世の中
run
という単語は、走る、以外に
流す、経営する
という意味がある
組織運営は
「流す」ことが大切
なにをって？
感謝、恩、優しさ、をだよ
難しい経営戦略とか
分厚いハウツー本とか
そんなので培えない
人徳があるだろう
最後の最後に肝になるのは絶対ここ
だっておれらは人だから
この人は裏切れないって人であるか
それくらい
誰かのために尽くせるか？
おれは、尽くしてるよ
金も、時間も、労力も惜しまない
だってそれが、おれの生き方だから
それが、おれの人生だから
人を思えない人や組織はだめだぜ
会社は人のためにあるんだから
働くことの本質は他者貢献だから
当たり前よ
でも
当たり前と思い続けられないから
組織を維持するのは難しい
金、色恋、私欲、嫉妬、憎悪…
色んな誘惑や心を揺さぶるものがある
だけど
大事にすべき本質は変わらん
大事にすべきもの、大事にしてますか？
