生徒のやる気を削ぐのが上手な人
部下のやる気を削ぐのが上手な人
共通点があります
マネジメントは
他者目線が原則
一人ひとり違う人なのに
同じ対応しかしないのは怠惰ですし
出来ないなら訓練が必要です
コミュニケーションは先天的な素質ではなく
後天的に身につけられるので
学ぶもの、という認識でいましょう
人は
人やコミュニティの数だけ仮面があり
それをペルソナと言うそうです
相手のペルソナに合わせた自分のペルソナをつくる
これがめちゃくちゃ大事なんだよね
やる気を削ぐのが上手な人とペルソナについて
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300日後にパパになる夫の日記
夏に産まれてくる子どものために日々葛藤する二神の日記を連続記事としてnoteのマガジンにまとめています。ぜひご覧ください！
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