二神大輝(EIMEI予備校塾長)のブログ

【早く大人になりたい!】子どもたちがそう思える社会をつくることが夢。旅行、料理、写真など趣味についても書いていきます。読みたい人だけ読んでね。

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多様性とチームビルド

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300日後にパパになる夫の日記

夏に産まれてくる子どものために日々葛藤する二神の日記を連続記事としてnoteのマガジンにまとめています。ぜひご覧ください!

二神大輝の公式note

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組織が大きくなる中で

 

特に気をつけなくてはいけない

 

チームビルドの鉄則は

 

自分のコピーを作ろうとしないこと

 

だ!

 

優秀っぽい人ほど

 

自分の力を過信してしまう

 

自分と同じような人がたくさんいれば

 

組織は強くなると勘違いしてしまう

 

 

 

しかし!そんなことはない

 

10人が皆同じ毛色の組織は

 

10通りの意見しか出ないばかりか

 

自分たちの過ちに気がつくことができない

 

その結果

 

イエスマン量産の軍隊になり

 

市場の競争から徐々に徐々に取り残される

 

 

 

 

 

であるならば

 

全員が一律の基準を満たしながら

 

十人十色の多様性のある組織をめざせば

 

10×10の100通りの意見が出るし

 

違う視点での議論が活発化し

 

その分多様なニーズに応えることができる

 

 

 

 

 

したがって

 

EIMEI予備校がこれからさらに進化するためには

 

塾長の二神をはじめとする

 

既存の価値観を必ずしも踏襲しない人が必要

 

そうでなくては、今後の発展がないばかりか

 

面白みのない、一辺倒な人ばかりの組織になる

 

だからこそ

 

それぞれの強みを発揮できるような機会を作り

 

それぞれが「色」を出せる場所作りが欠かせない

 

これは

 

重要度がとても高いが、緊急ではない

 

いわゆる「第二領域」と呼ばれる仕事にあたる

 

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リーダーの二神の一番大切な仕事は

 

未来への投資とも言える

 

 

 

 

今いる先生たちが

 

より多様な意見を持ち

 

それぞれの強みを発揮して

 

生徒・保護者のために活躍できる場所を

 

地道に作っていかなくてはいけないなあ