テソル先生🌐二神大輝 のブログ

【早く大人になりたい!】子どもたちがそう思える社会をつくることを夢に掲げ、日々生徒たちとガチンコ勝負してます!旅行、筋トレ、動画編集、写真、外国の方とお話するのが趣味です。

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多様性とチームビルド

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組織が大きくなる中で

 

特に気をつけなくてはいけない

 

チームビルドの鉄則は

 

自分のコピーを作ろうとしないこと

 

だ!

 

優秀っぽい人ほど

 

自分の力を過信してしまう

 

自分と同じような人がたくさんいれば

 

組織は強くなると勘違いしてしまう

 

 

 

しかし!そんなことはない

 

10人が皆同じ毛色の組織は

 

10通りの意見しか出ないばかりか

 

自分たちの過ちに気がつくことができない

 

その結果

 

イエスマン量産の軍隊になり

 

市場の競争から徐々に徐々に取り残される

 

 

 

 

 

であるならば

 

全員が一律の基準を満たしながら

 

十人十色の多様性のある組織をめざせば

 

10×10の100通りの意見が出るし

 

違う視点での議論が活発化し

 

その分多様なニーズに応えることができる

 

 

 

 

 

したがって

 

EIMEI予備校がこれからさらに進化するためには

 

塾長の二神をはじめとする

 

既存の価値観を必ずしも踏襲しない人が必要

 

そうでなくては、今後の発展がないばかりか

 

面白みのない、一辺倒な人ばかりの組織になる

 

だからこそ

 

それぞれの強みを発揮できるような機会を作り

 

それぞれが「色」を出せる場所作りが欠かせない

 

これは

 

重要度がとても高いが、緊急ではない

 

いわゆる「第二領域」と呼ばれる仕事にあたる

 

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リーダーの二神の一番大切な仕事は

 

未来への投資とも言える

 

 

 

 

今いる先生たちが

 

より多様な意見を持ち

 

それぞれの強みを発揮して

 

生徒・保護者のために活躍できる場所を

 

地道に作っていかなくてはいけないなあ