マネジメントする側の人は
比較的色々できる器用な人が多い傾向にある
うまくやる人は
そうじゃない人をみて
イラッとしたりする
でも
相手の視点に立って
できない原因を考えて
できるように指導するべき
指導なしに
勝手にイラつく大人にならないよう
努めよう
難しいけどねー
アンガーマネジメント😪
マネジメントが機能していないとき
できるように指導するか
できるようにシステムを設計するか
どちらかしかない
おれは、、、、
システムつくるかー
とりあえず、プログラム組もっと
ってなる
根性人間だけど
根性論嫌いなんだよね、、、
