今日の会議で
「不満の伝道師」という言葉が出て
素晴らしい言語化だなと思った
たしかに
不満の伝道師は、いる
そして彼らは
組織を腐らせる要因を作り出してしまうことがある
そもそも
不満それ自体は悪いものではやい
おれも世の中に不満だらけ
笑
ただ
その不満の処理の仕方に良し悪しがある
EIMEIが悪とするものは
不満を
愚痴や陰口にして
表立って議論をしない行為だ
これは組織に対しての裏切りとも言える
なんと雇用契約にもあるくらい
うちの組織は陰口を嫌う
というか、禁止している
だって
改善の余地があるなら
自分から変えていけばいいだけなのだから
シンプルでしょ
そして
そういう人が集まるのが
EIMEIという組織だ
愚者は
不満を周りに伝播させ、誰かの改善に期待する
小利口は
不満を、さも正当なことのように見立てて主張し、誰かの改善に貢献する
賢人は
不満を、行動によって乗り越える
本当に優れた人というのは
自分の損得勘定で考えない
常に全体最適を考えているから
さあ
あなたはどれになりたい？
