教育に携わっていて
生徒の指導はする
なのに
後輩、部下の育成に
時間と労力を割かないのは
なんだかおかしな話
まずは自律すること
それがリーダーとしての最低条件
そして
チームとして相乗効果を発揮するために
メンバーをよく「知る」こと
強みを生かして活躍する場をつくり
後押しする
生徒だけではなく
基本的に誰しも最初は
外発的動機付けで行動する
だから
褒めて
認めて
指針を示す
その小さな積み重ねを繰り返して
徐々に内発的動機付けが育って
自分から取り組むようになる
最初から
勝手に期待して、勝手に失望する
みたいな人いるけど
自分勝手すぎます
成長には時間を要するのです
だから
手をかけ、愛情を注ぎ
成長できる環境をつくる
そんなリーダーでありたいよね
